Indicateur 5.3.5 - Emplois directs, indirects et induits
Indicateur de base


Les emplois directs désignent les emplois directement liés à la production de produits ou de services forestiers. Ces emplois ont également pour effet d'en créer d'autres dans les entreprises qui fournissent des biens et services au secteur forestier. Ces derniers emplois sont dits indirects. Enfin, lorsque les revenus générés par ces emplois directs et indirects sont dépensés dans l'économie en général pour acheter une variété de biens et services (nourriture, vêtements, divertissement, etc.), ils entraînent la création des emplois induits.

Un niveau d'emploi stable est une indication claire du bien-être économique durable des particuliers et des collectivités. L'emploi dans le secteur forestier contribue de façon importante à la stabilité des collectivités, particulièrement des collectivités rurales qui sont en général les plus tributaires des ressources naturelles.

Le sous-secteur de la transformation des produits en bois est le seul de l'industrie forestière dont les niveaux d'emploi ont augmenté depuis 1987 (figure 5.3f). Les niveaux d'emploi dans le sous-secteur de l'exploitation et des services forestiers sont demeurés relativement constants : ils n'ont connu que des augmentations modestes au cours de la dernière décennie et, ces dernières années, ont commencé à baisser. Le nombre d'emplois dans le sous-secteur de la fabrication du papier a diminué d'environ 1 % par année au cours de la dernière décennie, ce qui correspond à des augmentations majeures de la productivité du travail, surtout attribuables à l'adoption de nouvelles technologies, comme en a fait état l'Indicateur 5.3.4. Depuis 1992, le sous-secteur de la transformation des produits en bois a eu la meilleure croissance du secteur forestier, affichant une croissance annuelle moyenne de 3,9 % et un gain net de plus de 59 900 emplois.



Figure 5.3f Emplois directs (sous-secteurs de l'exploitation et des services forestiers, des produits en bois et de la fabrication du papier). (Source : Statistique Canada, 2006b)
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Si l'on observe les données récentes, 339 000 personnes étaient employées par l'industrie forestière en 2005. Il s'agit d'une perte de 8 % depuis le sommet de 370 400 emplois atteint en 2003. Les niveaux d'emploi ont été cycliques dans l'industrie forestière, atteignant des sommets en 1988, 2000 et 2003 et des creux en 1992, 1999 et 2001. Une bonne partie du récent déclin est due à un affaiblissement du sous-secteur de la transformation des produits en bois et à la fermeture de certaines usines du sous-secteur des pâtes et papiers depuis 2003.

Des recherches entreprises récemment par le Service canadien des forêts ont estimé l'effet d'entraînement qu'avaient les emplois directs dans l'industrie forestière canadienne sur les emplois dans d'autres secteurs de l'économie canadienne (c.-à-d. les emplois indirects et induits). Cette étude a démontré que chaque emploi dans l'industrie forestière crée 1,7 emploi dans d'autres secteurs de l'économie. Au total, plus de 500 000 emplois dans d'autres secteurs dépendent de l'activité économique dans l'industrie forestière.

Selon le modèle d'entrées-sorties de Statistique Canada, le total des quelque 860 000 emplois directs, indirects et induits générés par l'industrie forestière canadienne se répartissait comme suit en 1999 : emplois directs, 318 554 (environ 40 %), emplois indirects, 261500 (environ 29 %), et emplois induits, 280 000 (environ 31 %).